Seznam psychologických testů

Nejrychlejší a nejpřesnější způsob získávání informací o jakékoliv psychologické složce je použití spolehlivého testu. Tyto testy také umožňují psychologům efektivnější shromažďování důležitých informací, které by mohly být přehlédnuty jinak. Při správném interpretaci jsou výsledky testů také výchozím bodem pro vyjasnění specifických obtíží, které narušují každodenní život pacienta. Typ vybraného testu závisí na typu informací, které chce psycholog získat.

Video dne

Inteligenční testy

Inteligence není měřítkem toho, co člověk ví, ale spíše jak efektivně člověk zpracovává informace. Nejrozšířenějšími zpravodajskými testy jsou ty, které vyvinul David Wechsler. Existují tři testy Wechslera, Weschsler Preschool and Primary Scale of Intelligence (WPPRI), Wechslerova inteligenční škála pro děti (WISC) a Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS). Dalším často používaným zpravodajským testem je Stanford-Binet Intelligence Scale. Stanford-Binet je jedním z nejstarších zpravodajských testů a je určen pro použití s ​​lidmi od 2 do dospělosti.

Testy osobnosti

Nejznámější osobnostní test je Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI). MMPI-A se používá pro dospívající. MMPI je velmi komplexní test, který vyžaduje, aby psycholog měl rozsáhlý výcvik k interpretaci. MMPI se také používá při testování psychopatologie, neboť měří depresi, paranoia a jiné vzorce myšlení a chování, které mohou naznačovat existenci psychiatrické poruchy. NEO-PI je populární a dobře prozkoumaný test osobnosti, který určuje, jak silné jádrové charakteristiky osobnosti jsou. Mezi tyto rysy patří emoční stabilita, sociální interakce, optimismus a otevřenost k různým zkušenostem. Indikátor typu Myers-Briggs (MBTI) je dalším známým testem osobnosti. Vyvinula se z práce psychologa Carla Junga. MBTI poskytuje souhrn charakteristik, které označují jeden ze 16 specifických typů osobnosti.

Testy úspěšnosti a způsobilosti

Zřetelnou oblastí psychologického testování je dosažení a testy způsobilosti. Ačkoli klinický psycholog zřídka používá tyto, školy a univerzity počítají s těmito testy postavenými psychology na pomoc při screeningu kandidátů a při určování umístění v programech založených na kritériích. Úspěšné testy se používají k měření toho, co se člověk naučil, a testy způsobilosti měří potenciál pro získání nových dovedností nebo schopností. Široce používaným testem úspěšnosti je TerraNova, která se používá s dětmi od mateřské školy do 12. ročníku. Tento test se většinou udělují všem skupinám ve školách.Dalším běžně používaným testem úspěšnosti je test Wide Range Achievement Test 3 (WRAT3). Tento test se neposkytuje ve skupinách, ale je podáván jednotlivě a je určen pro věkové skupiny 4 až 75 let. Kaufmanův test vzdělávacího úspěchu (K-TEA) je dalším individuálně řízeným testem úspěšnosti, který slouží k hodnocení akademických výsledků dětí. Jedním z nejvíce známých testů způsobilosti je Scholastic Assessment Test (SAT), který se používá k předpovídání výkonů vysokých škol. Předběžný test scholastického hodnocení (PSAT) se často používá k posouzení toho, jak dobře student bude studovat na SAT. Test American College Testing (ACT) je dalším testem způsobilosti, který se často vyžaduje pro přijetí na vysokou školu. Absolventská zkouška (GRE) se používá k určení způsobilosti k výkonu na úrovni absolventů. Spolu s obecným GRE byly vytvořeny verze testu pro měření aptitude v konkrétních oblastech, jako je lékařství (MCAT), stomatologie (DAT), právo (LSAT) a management (GMAT).