Co je zpráva spotřebitelů o zaměstnanosti?

Chcete-li říci, že váš život je otevřená kniha, může být v tomto informačním věku dost blízko k pravdě, alespoň pokud jde o žádost o zaměstnání. Zatímco možná nemáte co skrývat, může to být stále zneklidňující, když potenciální zaměstnavatel řekne, že musíte předtím, než můžete být oficiálně najat, předložit kontrolu na pozadí. Zákon o spravedlivém vykazování úvěrů (Fair Credit Reporting Act - FCRA) odkazuje na předběžný screening jako "spotřebitelskou zprávu. "

Video dne

Obavy

Teroristické činy z 11. září 2001 vedly k větší bezpečnosti a důkladnější kontrole stavu zaměstnavatelů. Snadný přístup k objemům dat dostupných na internetu může také přispět k nárůstu počtu pracovních míst. Zaměstnavatelé obhajují tato volitelná kontrola pozadí jako preventivní opatření, která jsou nezbytná k ochraně bezpečnosti a bezpečnosti na pracovišti. Zaměstnanci a žadatelé se mohou domnívat, že neuplatňování informací, které nejsou relevantní pro popis práce, je nespravedlivé.

Povinné kontroly

Federální a státní zákony vyžadují, aby byly pro určité pracovní pozice prováděny projekce spotřebitelských zpráv. Téměř každý stát vyžaduje, aby osoby, které žádají o posty, ve kterých budou pracovat s dětmi, staršími osobami nebo zdravotně postiženými, se podrobí kontrolám trestů. Mnoho uchazečů o státní a federální vládu může podstoupit ještě větší kontrolu, pokud je vyžadováno bezpečnostní ověření.

Zahrnuté informace

Informace shromážděné pro kontroly stavu zaměstnání se mohou pohybovat od jednoduchého ověření čísla sociálního pojištění až po dotazování vašich sousedů jako odkazů na charakter. Potenciální zaměstnavatel obvykle zkontroluje kreditní zprávy, záznamy o zatčení a věznění ao vaší lékařské, vojenské a vzdělávací historii.

Vyloučení

Některé informace nejsou v rámci spotřebitelské zprávy omezené. Údaje, které by váš budoucí zaměstnavatel neměly být dostupné, zahrnují bankrot, který je starší 10 let. Sedmileté ohlašovací omezení se vztahují na občanskoprávní žaloby, občanskoprávní rozsudky, záznamy o zatčení, placené daňové zástavní právo a účty převedené na inkasní agentury; tato omezení se však nevztahují na pracovní místa, která budou platit roční plat 75 000 USD nebo více.

Třídiče

Společnosti, které provádějí kontroly zaměstnanců, se mohou pohybovat od konvenčních soukromých vyšetřovatelů až po zprostředkovatele online dat a společnosti, které jsou zaměřeny výhradně na projekce zaměstnání. Národní asociace profesních tenteroví (NAPBS) poskytuje seznam těchto společností (viz odkazy). NAPBS říká, že byla založena v roce 2003 s cílem podporovat etické obchodní praktiky a dodržování zákona o spravedlivém vykazování úvěrů.